Organisation d’un Escape Game Digital La Casa de Papel

Découvrez le déroulement d’un team-building digital réalisé pour le personnel d’une université Montpelliéraine.

Hackers Solidaires

Observez, collaborez et résolvez

Dès la connexion, les participants se sont retrouvés face à un inconnu se présentant comme "Le Professeur". Son identité a dû être masquée tant que les connexions n’étaient pas sécurisées…

A l’ère 2020, en pleine pandémie Covid et en plein confinement, l’équipe de La Casa de Papel est de retour.

Suite au dernier braquage, Le Professeur a grillé sa couverture après que Alice Sierra l’ait découvert. Il se crée donc une nouvelle identité et a besoin d’aide pour son nouveau plan. Le nouveau braquage sera 2.0 et consistera à pirater les plus grand sites pour récupérer un maximum de cash et le distribuer aux pays qui se retrouvent en faillite après des mois de lutte contre la pandémie.

Les différentes équipes (Tokyo, Berlin, Marseille, etc...) seront là pour aider notre Hacker dans sa mission.

Une nouvelle forme de cohésion

Nous le savons, le team-building permet aux équipes de collaborer, échanger et travailler conjointement à un objectif commun par le biais du ludique.

Le team-building digital transporte les participants dans une autre forme de communication et permet de collaborer différemment. Nous pouvons observer d’autres formes de leadership notamment pour les personnes plus à l’aise avec l’outil informatique.

Des codes et une communication nécessaire

Durant tout le long des épreuves, nos participants ont dû résoudre des énigmes sur les thèmes des grands sites à pirater (musique, recettes de cuisine, etc. ). Il faut avoir un bon sens logique et être observateur afin de détecter les indices sur certaines page web ou images.

La communication entre les co-équipiers est indispensable puisque chaque personne a des informations importantes.

Pourquoi organiser un team-building virtuel ?

En ces temps de crise sanitaire, nos habitudes de travail sont bouleversées et souvent les équipes sont majoritairement en télétravail.

Cette année perturbée a joué à la fois sur le moral des individus mais aussi auprès des équipes qui se retrouvent fragilisées. Même si rien ne remplace la rencontre humaine, le digital permet de palier à l’absence des événements physiques par des animations différentes.

Si vous aussi vous souhaitez organiser un Escape Game Digital pour vos équipes en télétravail, contactez-nous !

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