Le coup d’envoi qui met (vraiment) tout le monde d’accord

Pourquoi organiser un Kick-Off d’entreprise ?

Un Kick-Off réussi permet de :

• Aligner toute l’entreprise sur une vision commune: Lancement d’année, nouveau produit, réorganisation, nouveaux objectifs… Le Kick-Off donne de la clarté et facilite l’adhésion.
• Fédérer et renforcer la cohésion: Il crée un moment partagé qui renforce le sentiment d’appartenance.
• Motiver et inspirer les collaborateurs: Conférences inspirantes, interventions de dirigeants, ateliers collaboratifs… l’événement booste l’énergie collective.
• Valoriser les équipes : Remises de prix, moments de reconnaissance, rétrospectives : c’est l’occasion de célébrer les réussites et remercier les collaborateurs.
• Créer un élan durable

Exemple de déroulé de Kick-Off sur 2 jours

Organiser un Kick-Off d’entreprise, c’est structurer un programme clair, dynamique et fédérateur.

Voici un exemple de déroulé pour créer un événement professionnel efficace, motivant et parfaitement rythmé.

Jour 1 – Lancement du Kick-Off & plénière inspirante

• Déjeuner d’accueil des équipes
  Un format idéal pour commencer le Kick-Off en douceur, rassembler l’ensemble des collaborateurs et créer une première dynamique collective.
• Réunion plénière du Kick-Off
  Moment central de l’événement, la plénière permet de présenter la vision, les objectifs annuels, la stratégie et les messages clés de l’entreprise.
  C’est aussi un temps essentiel pour motiver les équipes, créer de l’adhésion, donner du sens et générer l’énergie collective qui accompagnera toute l’année.

Pour dynamiser cette plénière et renforcer l’engagement des collaborateurs, plusieurs animations interactives peuvent être intégrées, par exemple :

→ Quiz ou sondages en direct

→ Intervention d’un speaker inspirant

→ Icebreakers rapides

→ Projection d’une vidéo bilan / vidéo inspirationnelle

→ Mise en lumière des réussites ou témoignages collaborateurs

→Séquence “objectifs communs” avec interaction du public

→ Mini challenge collectif

→ ETC..

• Dîner de gala festif
  Un temps fort pour clôturer la première journée du Kick-Off d’entreprise. Ce dîner crée un vrai moment de convivialité, renforce la cohésion interne et installe une ambiance positive pour la suite du séminaire.
• Nuitée sur place
  Hébergement des participants afin de garantir confort, disponibilité et immersion complète dans ce temps fort corporate.
  Choisir un lieu central et parfaitement équipé (hébergement, salles de réunion, espaces extérieurs, restauration…) facilite la logistique, renforce la cohésion et assure une expérience fluide pour l’ensemble des équipes. Un site tout-en-un permet de vivre le Kick-Off sans déplacements, dans les meilleures conditions.

Jour 2 – Activité de cohésion & clôture du Kick-Off

• Activité de cohésion d’équipe
  Atelier collaboratif, activité sportive, challenge d’équipe ou expérience immersive : cette étape renforce l’esprit d’équipe, stimule l’engagement et inscrit le Kick-Off dans une dynamique durable.
• Brunch de clôture
  Format apprécié pour conclure un Kick-Off d’entreprise : il permet un moment de détente, de débrief et de convivialité avant les départs.
• Départs des participants
  Fin du Kick-Off après deux jours dédiés à la mobilisation, à la stratégie et à la cohésion.
  Les collaborateurs repartent avec une vision claire, les informations essentielles pour aborder l’année sereinement et une motivation renouvelée. Ce temps fort leur permet d’être alignés, engagés et prêts à transformer les objectifs en actions concrètes.

Pourquoi confier votre Kick-Off à Feely Événements ?

✔ Une expertise 100 % BtoB: Nous accompagnons chaque année de nombreuses entreprises pour des séminaires, conventions et Kick-Off.

✔ Une approche sur-mesure: Chaque entreprise, chaque équipe et chaque message est différent : nous créons un événement à votre image.

✔ Une gestion globale: Nous prenons en charge l’ensemble votre projet : conception, organisation, production, coordination le jour J.

✔ Une équipe créative et réactive: Nous imaginons des formats innovants, dynamiques et engageants, adaptés à vos enjeux RH et commerciaux.